採用情報
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- RECRUITMENT INFORMATION -
私たちの考え方
メンバー紹介
募集職種
私たちの考え方
全ての人の日常を便利にする究極のネットコンシェルジュ
行動方針
SmartShopping Way
日々意思決定をする上で大切にしている価値観です
動きの早いwebサービスの世界で結果を出し続けていくために、wayが主要であると信じます
1.カスタマーへの発明
  • ✔︎
    カスタマーにとって本当にインパクトがあるアクションに注力しよう。
  • ✔︎
    その上で、言われる通りに対応するに留まらず、自分の頭で期待を超える解決策を発明しよう。
2.最高より最速
  • ✔︎
    スピードは、競合優位に立つ上で極めて重要。最高にできないものは、最速でやりきろう。
  • ✔︎
    100%のものを1年かけてるより、80%のものを3ヶ月で出して改善しよう。
3.自動化の追求
  • ✔︎
    プロダクト・業務プロセスの両方を、仕組み・アルゴリズムに落として、大きくスケールさせよう。
  • ✔︎
    自動プロセス・仕組みを中心に据え、人間はそれを管理する役割。
4.シンプルイズベスト
  • ✔︎
    華美なデザインよりシンプルさ。わかりやすいことは価値である。
  • ✔︎
    ぎりぎりまで不要なものをそぎ落とし、わかりやすさを追求しよう。
5.みんながリーダー(One for all)
  • ✔︎
    全員が会社・チームを支えるリーダー。
  • ✔︎
    自分のためではなく、チーム・会社全体のために行動しよう。約束を守り、言われるまえに率先して動こう。
6.結果にコミット
  • ✔︎
    同じことを考える人は100人いて、実行するのは10人、やり切る人は1人。
  • ✔︎
    アイデアは形にしてようやく価値がある。結果は推測ではなく、きちんと計測しよう。
7.歴史に残る挑戦
  • ✔︎
    我々は正解がない業界にいる。日々の会議では、役職に関係なく議論を尽くそう。
  • ✔︎
    事業推進でも、失敗してもいいので、大きなことにチャレンジしよう。
メンバー紹介
代表
候補者へのメッセージ
志賀 隆之
「世界中の人が日常で使ってくれるテクノロジー・サービスを提供したい」創業前に何の事業をするのか考えていた際に、核となっていた想いが…
メンバー
私たちがSSで働く理由
長島 圭一朗
前職の同僚であった志賀から声を掛けられ、林を紹介され話をしていく中で、2人のビジョンとやりたい事に共感し、この2人となら大きな事…
募集職種
スマートショッピングではエンジニア中心に、
幅広い職種で積極的に採用を行なっております。
エンジニア
営業・カスタマーサービス
オペレーション
インターン
福利厚生
スマートショッピングでは
働きやすく、従業員が楽しめる環境になるよう、
従業員の意見を取り入れながら制度を拡充しています。
一流の仕事が行える最高水準の環境
エンジニアには希望のPCを希望のスペックでご用意しております。
備品類に関しても最高水準の環境で最高のパフォーマンスを発揮していただけるよう最大限のバックアップを行っております。
書籍代補助制度
質の高いアウトプットを出すためには最高水準のインプットが必要。
業務にかかわる書籍購入代・セミナー代を月に5000円を目安の限度として会社が負担します。
家賃補助制度
6カ月以上の勤務、オフィスの5㎞圏内在住者に月1万円を支給しています。
(その他諸条件あり)
冷蔵庫の中のドリンクは自由!
エスプレッソマシンでコーヒー飲み放題!
冷蔵庫の中のドリンクは自由です。
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